Honderdzes

Terwijl ik terugdenk aan wat er gebeurde, voel ik de misselijkheid weer opkomen.

Werk, poging #8. 

Ook bij dit bedrijf was er volgens de jobcoach een vast aanspreekpunt dat me “dit ging uitleggen en dat zou laten zien.” Wat hij er niet bij zei, was dat er op een andere afdeling een personeelstekort was ontstaan en dat mijn aanspreekpunt daar voor onbepaalde tijd moest invallen. Het eerste halfjaar zag ik hem nauwelijks. Achter de schermen werd vervanging geregeld, waardoor ik mijn uitleg wel kreeg, maar de kans misliep om een vertrouwensband op te bouwen met degene die eigenlijk mijn aanspreekpunt had moeten zijn.

Later begreep ik pas wat een gemis dat was geweest.